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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 績效反饋的目的（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

績效反饋的目的（）

  • A、回顧現有工作績效情況，雙方就績效考核結果達成共識
  • B、分析現存績效問題，找出需要改進的方面
  • C、展望未來績效發展路徑，共同協商下一個績效周期的績效目標
  • D、配合企業組織的整體經營戰略
  • E、提供以事實為依據的工作績效記錄，為績效評價及相關決策做基礎
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背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業為更好地實行全球化戰略，并購了一家國企，企業重組過程中，國企人員冗雜的問題一直解決不了。問題：如果是你，當企業人力資源供給大于需求時，你將如何解決？



某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合是（）

  • A、職務
  • B、職位
  • C、職權
  • D、職系

試述面試的技巧和方法


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